Objectif de la formation :
A l’issue d’une formation SST, la personne doit être capable d’intervenir efficacement, face à une situation d’accident du travail, en portant secours à la ou les victime(s). Il doit être capable également d’intervenir en toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail en mettant en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels. Ceci dans le respect de l’organisation, et des procédures spécifiques de l’entreprise.

Type de public :
Tout salarié de tout secteur, demandeur d’emploi et indépendants.

Pédagogie :
– HEURISTIQUE : (Etude de cas, brainstorming, questionnement…)
– APPRENTISSAGE : (exposés, travail de groupe, démonstration pratique, apprentissage gestuel)
– APPLICATIVE : (Analyse de situations de travail, mise en situation de SST, quiz)

Méthode d’évaluation :
Évaluations formatives :
À partir de quiz et de mises en situation. Fiche de suivi individuelle.
Épreuves certificatives :
– Épreuve 1 portant sur sa capacité à intervenir efficacement face à une situation d’accident.
– Épreuve 2 sur sa connaissance du cadre règlementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention.