Ce que dit la réglementation : Vous vous interroger souvent sur le quota de collaborateurs à former : Nous avons la réponse !

D’anciennes circulaires, relatives à la formation des sauveteurs secouristes du travail préconisaient la formation d’un secouriste pour 10 ouvriers et avaient ensuite fixé, comme objectif, de disposer dans toutes les entreprises de secouristes hommes et femmes en nombre suffisant pour répondre à leurs besoins et de veiller plus particulièrement à ce que les petites et moyennes entreprises puissent être dotées de SST. Ces circulaires sont aujourd’hui abrogées. L’actuel dispositif de formation des SST positionne le secouriste du travail comme un élément de la démarche de prévention et non plus seulement comme un intervenant en premiers secours.

La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est par conséquent essentielle pour toute entreprise souhaitant assurer la sécurité de ses employés. Ce programme permet aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’accident et pour contribuer à la prévention des risques professionnels. Cet article détaillera le contenu du programme de formation SST, ses objectifs, les méthodes pédagogiques utilisées, et les modalités d’évaluation.

Objectifs de la Formation SST

Objectif Principal

L’objectif principal de la formation SST est de préparer les participants à intervenir rapidement et efficacement en cas d’accident du travail, en portant secours aux victimes. De plus, les participants apprendront à identifier et à prévenir les risques professionnels dans leur environnement de travail.

Objectifs Spécifiques

• Connaissance du cadre réglementaire : Appréhender le cadre juridique de l’activité de SST, incluant le Code du travail, le Code pénal, et le Code de la sécurité sociale.
• Prévention des risques : Comprendre et appliquer les principes de prévention des risques professionnels en étant force de propositions.
• Intervenir en toute sécurité : Acquérir les compétences nécessaires pour intervenir sans mettre en danger sa propre sécurité ni celle des autres.

Public Cible

La formation SST s’adresse à tous les salariés, indépendamment de leur secteur d’activité, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi et aux travailleurs indépendants. Il n’y a pas de prérequis nécessaires pour s’inscrire à cette formation.

Méthodes Pédagogiques

Approches Utilisées

1. Heuristique : Étude de cas, brainstorming, questionnement pour développer des compétences analytiques et décisionnelles.
2. Apprentissage : Exposés théoriques, travail de groupe, démonstrations pratiques, et apprentissage gestuel pour renforcer les connaissances et les compétences pratiques.
3. Applicative : Analyse de situations de travail réelles, mises en situation de SST, et quiz pour évaluer et renforcer les compétences acquises.

Moyens Pédagogiques

• Salle de formation équipée : Matériel de simulation conforme aux recommandations de l’INRS, y compris des mannequins adultes, enfants, nourrissons et des défibrillateurs.
• Supports visuels : Ordinateurs, vidéoprojecteurs, illustrations de situations de travail dangereuses.
• Documents de référence : Document de référence SST et guide des données techniques en vigueur de l’INRS, ressources du Code du travail et de la sécurité sociale et de la CARSAT.
• Livret de formation : Chaque participant reçoit un livret de formation et un aide-mémoire SST à la fin de la formation.

Programme de Formation

Domaine de Compétence 1 : Intervenir Face à une Situation d’Accident

Partie 1 : Cadre Juridique et Organisation des Secours

• Cadre juridique : Rôle du SST selon le Code du travail, le Code pénal, et le Code de la sécurité sociale.
• Champ d’intervention : Délimitation du champ d’intervention du SST en matière de secours.

Partie 2 : Actions de Secours

• Protéger de façon adaptée : Techniques de protection et de sécurisation de la zone d’accident.
• Examiner la victime : Méthodologie d’examen des victimes pour déterminer les actions à entreprendre.
• Alerter les secours : Procédures pour garantir une alerte rapide et efficace.
• Secourir la victime : Techniques de secours adaptées aux différentes situations d’urgence (saignement abondant, étouffement, malaise, brûlure, douleur, plaie, perte de connaissance et arrêt cardiaque) quel que soit la tranche d’âge.

Domaine de Compétence 2 : Contribuer à la Prévention des Risques Professionnels

• Rôle dans la prévention : Compréhension des enjeux de la prévention et positionnement comme acteur clé.
• Caractérisation des risques : Identification et évaluation des dangers dans les situations de travail.
• Actions de prévention : Mise en place de mesures pour réduire ou éliminer les risques, communication des situations dangereuses, et propositions d’améliorations.

Modalités d’Évaluation

Évaluations Formatives

Les compétences des participants sont évaluées tout au long de la formation par des quiz et des mises en situation. Chaque participant bénéficie d’une fiche de suivi individuelle pour monitorer ses progrès.

Épreuves Certificatives

– Épreuve 1 : Évaluation de la capacité à intervenir efficacement face à une situation d’accident.

– Épreuve 2 : Évaluation des connaissances du cadre réglementaire et des compétences en matière de prévention.

Attestation et Certification

À l’issue de la formation, les participants recevront une attestation de suivi de formation et, en cas de succès aux épreuves certificatives, un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) valable 24 mois. Un maintien et actualisation des compétences est nécessaire pour renouveler cette certification.

Satisfaction et Accessibilité

La formation SST de D-Sécurité Formation affiche un taux de satisfaction de 98,5 %. Nous nous engageons également à adapter notre programme pour les participants présentant un déficit sensoriel ou moteur. Pour toute demande spécifique, n’hésitez pas à nous contacter afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.

La formation SST est indispensable pour assurer la sécurité au travail et prévenir les risques professionnels. Grâce à un programme complet, des méthodes pédagogiques variées, et des évaluations rigoureuses, les participants acquièrent des compétences précieuses et reconnues par un certificat valable 24 mois. Contactez D-Sécurité Formation pour programmer votre session de formation !